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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、 协助上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
3、推进各地人力资源工作及全国招聘工作有序开展,提供必要的技能辅导,并保持良好的日常交流;
4、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;
5、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;
6、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;
7、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整;
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